28天上了23天另外请了5天年假请问工时怎么算？

计算年休假的累计工作时间如何确定

从你开始工作的时间开始计算,开始工作可以是你现在的单位,也可以是你曾经工作的单位,简单说就是以你的累计工龄计算带薪年休假.

休5天年假,一天年假是按一天“8小时工作制”算一天年假,还是以2.

如果你是标准工作时间,那么你休一天年假就是八小时.如果你是上的早班,比方说是12小时工作制,或者是十小时工作制,你们很有可能实行的是综合计算工时,不知道你们单位里有没有工时银行?如果你是上12小时的话,你八小时是正常工作时间,剩下的四小时是按这个1.5倍来计算工时的.年休假是统一到年底集中结算,你休了就肯定是按八小时来计算,如果没修,就肯定是按三倍来发放

综合工时制下的年假如何算工时

可以实行不定时工资制度,综合也行,不享有年假

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倒班人员5天年假咋休

休完年假后辞职要补吗

政府年假放几天

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年假休几天扣工资么

离职前年假一次休完

银行休年假一般几天

提离职后还可以休年假吗

请问国家规定的员工满一年5天的年休假,五天有规定是多少小时.

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.24小时/天*5天=120小时. 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

年休假的工作时间是怎么算的?是在本公司工作满1年以上,还是指参加工作.

工作满1年后年休假没有休,可以按《职工带薪年休假条例》办,具体:(折算方法:当年度在本单位已过日历天数 ÷365天 * 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数).

谁知道2017年4月份综合工时制,请年假怎么算加班?

综合计算工时周期内,按每周40个小时计算综合工时制度工作时间,得出当月应当工作时间,6天年休假减去6*8=48小时工作时间,实际工作时间超过前述时间的部分,按.

综合工时,如何计算法定假日

综合工时按月、季为单位计算的比较多. 由于工作的特殊性,单位或者单位的部分工种不能实行每天8小时、每周至少休息一天的标准工时,所以就申请在整个月(或者季度)内,部分天连续工作或者工作时间较长,部分天不工作或者休息时间较长. 打个比方,如果你们是按照季度计算综合工时,每季度工作申请是不超出500个小时,那么,该季度前两个月没有休息日正好达到500小时,第三个月的第一天是国庆节,偏偏需要再工作,那么这天因为是法定节假日,且综合工时时间已经用完,就得按法定节假日加班算. 单位所说的休一天算两天是胡扯!

职工带薪年休假的累计工作时间如何计算?

带薪休假规定按照《职工带薪年休假条例》执行: ① 职工工作累计满一年以上的员工,可享受带薪年休假; ② 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; ③ 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; ④ 职工累计工作已满20年的,年休假15天. ⑤ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.

年休假按企业工作时间是怎么计算

根据职工带薪年休假条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.