离职后生育津贴公司不给怎么办

离职后生育津贴公司不给怎么办？别急，咱们来聊聊这个事儿。

你刚生完宝宝，心情美美哒，想着公司应该给你发生育津贴，结果一问，公司说你离职了，津贴不给。这时候，你可能会觉得天都塌了，心里一万只羊驼奔腾而过。别慌，这种情况其实不少见，咱们得冷静下来，看看怎么解决。

了解政策，心里有底

首先啊，你得知道生育津贴是怎么回事。生育津贴是国家给在职女职工的一种福利，主要是为了补偿她们在产假期间的收入损失。但这里有个关键点：你得在职！也就是说，如果你在生孩子之前已经离职了，那公司确实可以不给你发这个津贴。不过呢，如果你是在产假期间离职的，或者公司有其他特殊规定，那就另当别论了。所以啊，第一步就是去查查相关的政策法规，看看你自己是不是符合领取条件。

收集证据，准备战斗

如果你觉得自己符合条件，但公司就是不给钱，那你就得准备打一场“硬仗”了。这时候，证据是关键！你要把所有能证明你在职期间的材料都准备好：劳动合同、工资单、社保缴纳记录、产假证明等等。这些材料不仅能证明你在职的事实，还能帮你计算出你应该拿多少津贴。记住啊，证据越全越好，别到时候打官司的时候才发现少了点啥。

找对渠道，合理维权

有了证据之后，接下来就是找对渠道维权了。你可以先试试跟公司协商解决，毕竟打官司费时费力还伤感情。如果协商不成呢？那就得动真格的了！你可以去找劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这些部门都是专门处理劳动纠纷的，他们会根据你提供的证据和相关法律法规来判断你是否应该拿到生育津贴。记住啊，维权的过程可能会比较漫长和复杂但只要你有理有据坚持下去最终肯定会有个说法的！