产假后被调岗可以拒绝吗

产假后被调岗，心情像坐过山车

产假结束后，回到工作岗位，本以为可以继续享受工作的乐趣，结果却发现公司要给你调岗。这感觉就像你刚从一场美梦中醒来，却发现自己在过山车的最高点，准备往下冲。你可能会想：“我刚生完孩子，难道不应该有个缓冲期吗？”没错，调岗这件事，确实让人心里七上八下。

法律规定：你有权说不

别急着慌张，法律可是站在你这边的。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性在孕期、产期和哺乳期是受到特殊保护的。公司不能随意调岗或降低你的工资待遇。所以，如果你觉得新岗位不适合你或者有其他顾虑，完全可以依法拒绝。当然，拒绝的时候记得保持礼貌和专业，毕竟大家都是成年人嘛。

如何优雅地拒绝调岗

既然决定要拒绝调岗，那怎么才能做得既得体又不失风度呢？首先，你可以和上司进行一次坦诚的对话。告诉他们你对新岗位的担忧和对现有工作的热爱。其次，准备好相关的法律依据和公司政策支持你的立场。最后，如果公司坚持调岗，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士的意见。记住，你有权利为自己争取一个合适的工作环境。