劳动合同没给我怎么办？？？ 劳动合同没有给本人

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在一家工厂工作了一年,签了劳动合同,但没有给劳动者,劳动者可以要求工厂提供一份给劳动者,若工厂不同意,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位提供一份劳动合同给劳动者.给劳动者造成损害.

想办法取得你和公司已经签订书面劳动合同并都保存在公司的证据,在以后的劳动仲裁中向仲裁庭申请责令公司提供合同.

公司与劳动者一年签订一次劳动合同,但没有返回劳动者一份劳动合同书,那么反映到劳动局解决,申请赔偿.

可以去要合同,通过劳动监察处理.也可以要求出具离职证明,通过劳动仲裁解决.

只要有事实存在,不签劳动合同也承认

劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉. 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职.单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一.

只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会就会受理劳动争议仲裁申请.劳动合同应当是一式两份,劳动者和用人单位各执一份,签订完劳动合同后,用人单位应当向劳动行政部门进行登记备案.但备案登记有一定的期限,如果你们单位还没有进行此项程序,就可能查不到.注意,向劳动者提供劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位没有理由不履行这项义务. 在没有经过劳动争议仲裁委员会的仲裁之前法院是不会受理劳动争议的. 最好不要到公.

1、 合同有两份,你让他把另一份拿出去复印一份改上公司的章给你. 2、建议你保留一些你和公司存在劳动关系的证明,例如要求公司缴纳社会保险,给公司卡发放公司,到时候如果公司否认合同签署劳动合同,你可以利用这些证据投诉对方.

如果想在厂里长干就不要老想着调合同,如果确实需要可以找档案部门要复印件,如果是有劳务纠纷直接找仲裁调合同

可先和原单位人事部门领导沟通此事,让单位为你出证明,如果不行,就找当地劳动仲裁委员会,请他们帮你协调!

这篇文章到这里就已经结束了，希望对我们有所帮助。