什么是社保违规补缴 社保违规补缴怎么处理

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职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人; 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,.

社保的强制性是近几年的事,要补以前的社保只有与单位协商,只在近几年单位给你缴了社保,以前社保是不会管的,

展开全部 首先公司肯定是违法了,其次对于无锡社保补缴政策是这样的;1、范围:应缴未缴的参保人员2、材料:补缴2008年1月1日以后的,要凭用工备案和劳动合同 也就是说你要想补缴09年3月到10月的,.

单位出具虚假劳动合同补缴社保,那么是违法的,如果追究法律责任,可以划为合同诈骗罪.

当然不合理,病假和年假是不同的: 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,.

虽然之前没有合同,但已经形成了用工事实.2003-2008之间,单位没有给你办理社保,你可以以这个理由随时解除与单位的劳动合同,并且单位要对你做出赔偿.具体赔偿多少要看劳动仲裁部门了,你可以申请劳动仲裁. 那个单据肯定有用呀,你的合同也要收好.这些都是证据. 申请劳动仲裁很麻烦,不过想到得到赔偿也只能这样.反正根据劳动法,你是可以得到赔偿的.但2003-2008之间的,可能还要看当时的劳动法,根据当时的劳动法来做出判决.因为.

以下情况可补缴 应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形: 1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人). 经本人申请、单位申报,可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续. 对于申请人原单位不存在的,可由主管部门履行申报手续. 对于.

1、国家规定的是只要是企业职工就必须参加保险,因此,只要没有达到法定退休年龄并且是企业的职工,就必须参保,所以公司是违法的(不是违规). 2、按国家规定的比例补交啊.没有任何异议.

单位为职工缴纳的社会保险费用低于实际工资水平,职工不举报,责官不究. 劳动者想要让单位补缴,单位是有义务补缴的.否则,可要求社保局强制单位执行.

首要看你参加的是哪种社会保险,是城乡居民养老保险还是城镇职工养老保险.两种保险的政策规定是不同的.即使是同一种保险,不同地区政策也不尽相同.所以要区别对待.通常情况,前者允许一次性补缴,后者不一定,还要具体分析. 如果是城乡居民养老保险,允许一次性补缴. 城乡居民养老保险各地都是定档定额,自愿选择缴费标准,按年缴费,全国定档情况最低分五档,最高分十四档. 定额低的地区100-200元起,定额多的地区最高是.

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