个体工商户交社保跟个人交有何区别啊？ 个体工商户社保缴费比例

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没有什么区别,都是按照灵活就业人员参加城镇职工养老保险.标准一样,待遇一样

个人缴纳社保和公司缴纳社保比例不一样. 公司缴纳社保是个人和单位一起缴纳. 公司缴纳社保有失业、工伤、生育三项保险待遇,个人的没有这三项保险待遇.

没有区别都一样,都是按雇员的实际收入作为缴费基数缴费.

不一样,具体要去问社保中心

对于医疗保险,报销比例跟缴费基数高低没有关系,但是医疗保险还有医保个人账户.一般返还个人账户的比例是缴费基数的2%~5%左右.如果是正常企业职工肯定不会亏本,毕竟个人只要缴纳2%就可以.从整体得失来讲.

一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的. 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 三、缴纳比例不同 五险一金缴.

如果有工作,社保就是个人和公司共同承担的,不过个人比例小,公司多,并且公司交费计入个人帐户

一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险.退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险. 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险.这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇.虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别. 二、缴费基数不同 单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资.

根据《社会保险法》以及相关的法律规定,个人交社保和公司交社保的区别主要在以下几点:1、参保类型不同:公司交社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险.个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险.2、缴费比例不同:单位缴纳社保的部分包括,由单位和个人共同承担的:养老保险、医疗保险,失业保险,以及由单位独自缴纳的:生育保险和工伤保险.而个人缴纳社保.

个体只能交3险单位可以买五险

这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。