员工出错罚款1000合法吗? 上班被罚款1000合理吗
更新时间：2022-10-29 09:17:15 • 作者：佳佳 •阅读 6424
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请问我在公司上班时出错了.公司要开除我.还要罚款1000元.老板这样分明就是偏私,要是老板罚你钱的就不能开除,如开除你就不罚钱,如果老. 因为员工对他已经不信任了!你大可以去劳动申请备案哦!
质量问题不会处罚那么多,如果出现质量问题,全扣你的工资,那公司永远不回馈本,不合法这,处罚,公司只能给员工一点处罚当是给你个警种,下次小心,扣那么多就不行了.每有一个公司,会扣50%的.你要跟公司讲,.
干错一点活,公司罚款1000左右,合不合理,月工资1280.不合理,依照劳动法规,公司可以对违反公司制度的员工进行处罚,但是处罚后员工的收入不得低于当地最低工资标准.所以你们公司的做法显然违法,你可以去当地劳动部门反映.
公司无理罚款1000元违法吗违法
员工失误另公司损失5000元,公司对员工罚款1000月违反劳动法吗?劳动法没有这方面的规定.
万家福超市的员工犯了错误罚了1000块钱还能去么?法律有规定工资不过3000罚款不能超过500元 可以去劳动局告他
我在一家电子厂上班,只因我属下犯错,我的责任最多是用人不当,我被撤.是管理不当,合同上有说明的话就没有办法了
员工和管理打架罚款1000元是否违法不合法
我在一家公司上班八个月,跟公司的一个员工吵架被开除,并.公司作为一般民事主体,是没有处罚权的.你可以向公司要回,如不给,可以向劳动监察部门举报
我公司动不动就罚款,普通的吵架都要罚1000块钱,请问这合.肯定不合法,公司是不能这样做的
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