社保可以计提么？ 计提个人缴纳社保分录
现时弟弟们对有关社保可以计提么？具体整个事件什么原因？，弟弟们都想要剖析一下社保可以计提么？，那么夕夕也在网络上收集了一些对有关计提个人缴纳社保分录的一些信息来分享给弟弟们，详情曝光让人理解，希望能够帮到弟弟们哦。
怎样计提社保费不需用其他应收款核算,也不用其他应交款(其他应交款在新企业会计准则里已经取消此科目) 计提社保放在计提工资时做 工资表分为几个部分: 1、应发工资(核算应付给工人的工资,即实发工资+工人工资里的扣款.
社保是保险.不能提取.只能等你有病时使用和退休后领取养老金. 社保虽然不能提取,但可以转移.可以转移到你的户口所在地或者工作所在地. 当然,特殊情况是而已提取的,但只能提取个人部分,不能提取公司部分..
公司部分社保计提吗问:公司部分社保计提吗 答:一、计提公司承担部分 借:管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 二、计提代扣个人承担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款.
社保要计提吗社保可以计提,也可以直接列支.但是,社保需要通过“应付职工薪酬”科目来核算.不能直接计入管理费用等科目
交社保费企业那部分要计提吗?计提公司部分:借:成本费用科目——社保科目贷:应付职工薪酬——社保科目 借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬(实发额+个人部分社保、公积金及个所税) 借:应付职工薪酬(代缴个人社保、公积金、个所税).
以前的会计没有计提社保,我从这个月开始计提,可以吗按照权责发生制原则,如果社保不是按时每个月缴纳,需要计提,如果每个月都按时缴纳,就没必要了,缴纳时直接进费用就可以了
按照新会计准则社保需要计提吗按照新会计准则社保一般不需要计提的.
每月交社保要计提吗??最好是计提借:管理费用--社保各明细 贷:其他应付款--社保各明细
社保按什么来计提各地的社保都设定了社保缴费的上限和下限.社保局是按照参保人的劳动合同书里的劳动报酬作为申报缴费工资计算的,如果,合同书上的工资达不到当地社保规定的最低线的,按最低标准计算缴费,超过最低标准的,按实际工资计算缴费;超过上限的,按最高标准缴费. 例如:珠海2009下半年社保最低缴费标准为1231元,其中:公司应缴养老保险10%、医疗保险(基本3%或大病2%)、失业保险(本市户口3%或非本市户籍2%)、工伤保险保险0.
社会保险是怎么计提的呀,怎么做会计分录呀?一、计提时: 借:管理费用 贷:其他应交款——社保费 二、支付时: 借:其他应交款——社保费 贷:银行存款
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。