单位缴纳社保时可以从个人工资中扣除吗? 离职后社保千万不要断交

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除了社保,公积金,企业发放的现金收入,都是应纳税范围.

展开全部 保险金一般是单位交一部分 个人交一部分 个人交的一部分是从工资里直接扣除的

缴纳社会保险时 借:其他应收款--代缴社会保险贷:银行存款 从工资中扣回时 借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收款--代缴社会保险应交税费--应交个人所.

只有那种二逼公司才会这样做,按理说是不可以的,但是遇到了也没有办法的.

这个要看的,如果是国有企业者不合理,也不会这样.而私人公司,他们的意思是给你5500元待遇,如果让你交公司部分,也没什么不合理的.毕竟他是老大,他做主.

社保打进去的钱是无法退回的,单位不能单方面撤回,只可以通过与员工协商退回多打的部分,如果打进公共账户,只能和社保局或银行沟通了.社保卡里面的钱可以在退保时拿出来(只能领取个人所交的这部分金额). 社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分.一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费. 扩展资料: 社保长时间不交费可以补交的,但需要缴纳小部分的滞纳金.如果社保卡.

交费基数严格来说必须是你全部工资收入,包括各种补贴,当然了,也可以按照基本工资来交的 个税的扣除说法是对的 如果按照基本工资来交社保,你的个税计算就是,5600-728-3872*社保的个人交费比例 补充: 无法给你确认的,社保要较真的话,肯定是不行的,这个看社保的态度

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的. 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度. 法律依据: 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位.

基本工资不得低于当地最低工资标准,就是底薪! 不包括自己要交的社保

公司无权利扣除员工基本工资. 根据《工资支付暂行规定》: 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用. 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位.

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