没签劳动合同辞职要提前一个月吗 没签合同一告一个准吗

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劳动合同都没有签订,还能要求你提前一个月通知?趁着你还在公司的机会搜集证据,直接走然后申请劳动仲裁,要求支付双倍的工资.

1.属于用人单位违反《劳动合同法》,不需要提前一个月提出辞职.2.可以要求结算工资和要求双倍工资.3.扣百分之三十工资违法.

合同到期,若双方无异议的话,合同自动延续至少一年,离职还是要提前一个月提出申请.

虽然没签合同,但如果你和所在企业打官司要上诉到法院的活,还是要按照劳动法来办事.建议你还是提前一个月递交辞工书(留下复印件,以防万一),只要你做足准备,不怕企业赖账.

展开全部 是的,没合同的话,你是不需要履行任何责任的,随时可以走人.劳动法规定,试用期是一个月,超过后没有签署合同,你可以申请劳动仲裁,会按照做几个月补偿几个月工资来赔偿你的,同时还要补交保险,这种情.

签不签劳动合同一般都得辞职都得是提前一个月通知对方

合同到期后,你不续签,就可以了,不需要给公司赔偿金,也不需要提前一个月申请的. 如果你还去上班的话,构成事实劳动关系,最好还是提前一个通知单位你要辞职,记住是书面形式的通知,不是申请,他不批准也没关系.

不需要

还是说一下比较复责任,不过没有劳动合同,不说也不能怎样

不需要,没有签订合同单位本身就是违法,你可以直接走,还可以要求对方支付一个月的双倍工资.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。