被公司辞退，补偿金老板说分次付清，需要怎么解决？ 老板劝退同时又给机会
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我是签了劳动合同的,现在厂里开除我了,我可以要求一次结.你说的不够详细.既然签订合同,合同期内除非严重违反了规章制度,否则不会开除.无论哪种情况,要求结清工资是你的权力,但如果违法规章制度同时造成经济损失,.
对于解除劳动合同时说法有经济补偿金要看解除劳动合同的方式. 如:第一种情况:劳动者自己书面要求与公司解除劳动合同或书面通知公司解除劳动合同或符合《劳动合同法》第三十九条规定的情况,则没有经济补偿金.
请问有没有法律明确规定,劳动者工作没有犯错的情况下,被.公司方的意图很明显:你填了辞职申请并且原因为“辞退”,日后公司不支付你经济赔偿,即使你申请仲裁也将承担不利后果.因为他们能出示证据证明你是自动离职,而.
我被厂里辞退了,工资是不是应该一次性清算给我1、被厂里辞退了,工资应当在离职的当天一次性清算给劳动者,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据:《工资支付暂行规定》.
被辞退有补贴吗?是不是应该全部工资一次结清根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二).
如果是被辞退,公司应不应该一次结清工资?你好,公司做法违法. 协商不成,申请仲裁. 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的. 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资. 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的. 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付.
如果被公司辞退了想老板再给个机会怎么说1、表示自己的行为不对,自己认识到自己的错误. 2、承诺以后不在回发生这样的事情了,自己肯定会改. 3、希望公司再给一次机会 4、如果能留下来自己会努力工作,不会再给单位带来麻烦.
被公司辞退让老板给一次机会怎么说公司辞退需要合理的理由.《劳动合同法》规定如下: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳.
被公司辞退工资补偿结算方法1、若你确实签过两次以上的劳动合同的话(两份劳动合同都备案的情况下),那您的情况就应当属于无固定期限劳动合同,用人单位是不能解除劳动合同的. 2、您上述情况不属于用人单位能够合法解除劳动关系的理由.
被辞退公司却说要协商解决不愿意支付法定辞退补偿一定要运用法律武器保护自己.注意和人事和老板复谈话要有制录音.没有书面通知是一定要通知金的.如果合同没有到期就想辞退你,如果公司找不出你2113的问题,那么公司就是非法解除劳动合同,劳动者是一定要主张双倍5261经济补偿金的.如果公司4102强制把你辞退,可以保留证据申请劳动仲裁,公司是一分钱不少你的1653.继续加油!
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