企业社保转事业单位(企业转机关社保)

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企业社保转事业单位

可以办理社会保险转移. 《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算.个人达到法定退休年龄时,基本养老金.

国家规定每人终生只能有一个社保号,你现在的维一选择只能从a转到b,再从b转到c,至于办理程序你最好先去找a的人事或财务请他们帮忙办一下,要是不行你就手里要.

河北省事业单位实行社保制较早,方式和企业的一样,也是五险一金,只需把天津这边的个人部分转过去接续就可以,具体的可垂询当地社保局!

企业社保转事业单位(企业转机关社保)

不是不见了,依然存在的,只是企业社保和机关社保是两个系统不是一个系统怎么体现.

社保无论是机关事业单位,或是企业,都在一部法律框架之下,都在人社部的领导下.只要在职缴纳社保,都是按个人实际收入为缴费基数缴费,机关转企业没有额外政策.

养老保险合并,不影响工资的变化啊.到事业单位按照事业单位工资制度发放,按照新的工资缴纳养老保险.

公务员转入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关工作的年限给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险机构转入本人的基本养老保险个人.

要求原社保机构提供你的缴费凭证,再把缴费凭证交给你现在的单位就可以了.我的回答你还满意吗.有不明白的可以继续问我

全面取消事业编制,得看具体情况. 如医院,是利大于弊. 但对于中小学义务教育,应该是利小于弊,因为会造成老师队伍不稳定,影响教学效果.

在事业单位改革过程中自筹自支的事业单位是应该转企的,就是说事业单位的性质会改变成企业性质.转变成企业之后编制,当然就不存在了

不过现在每年的事业单位招聘的岗位都是带编制的,只是叫做“招聘”而已.事业编制分三种:1、全额拨款事业;2、差额拨款事业;3、自收自支事业其中,以1为最稳.

很负责任的说,编制不可能带走,即便是你们单位的领导调走,编制也不可能带走,只能是新的单位有编制接纳才行.你们双方都有可能到对方城市去,你去a市的话,如.

1、是 2、单位开 3、无,视单位人事好说话程度 4、审学历及工作经历真实性,工作了,档案会有记录因为有社保

一般你现在就职企业可以委托人才中心出具调档函.你就相当于人才中心代替企业帮你管理档案.现在许多企业都这么做

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