住房公积金和工资的关系 工资5000公积金交多少

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理论是越多越好! 但是你要看细节的! 如:养老金多少、医疗多少、失业多少、公积金多少!

工资帐户跟公积金帐户是不同的两个结算帐户,可以是同一家银行也可不是,有的单位在建行有的在交行不一定的,公积金帐户是扣你的公积金加上单位给你们补贴的那一.

按税前工资计算缴纳.按百分比缴纳.

一般为工资的12%,不过工资是每年由公司申报一次来决定缴费基数的,与个人实际工资无太大关联.

在我们这工资收入直接决定贷款额度,如果你工资太低是不足以偿还较高贷款的,按规定,月供不能超过月收入的一半

不可以的. 个人办理流程: 银行选择:个人根据需要在交通银行、工商银行、招商银行和北京银行在北京地区所有中国点,或在建设银行(部分中国点)中自由选择联名卡申领银行; 申请:本人持有效身份证件到银行柜台办理联名卡申请手续,在完整填写好个人信息后,申请人应当明确和银行约定是否需要卡面印制姓名拼音以及是否配发“住房公积金对账簿”; 银行审核:银行对申请资料真实性、是否符合办卡条件、与公积金中心比对相关信息等.

公积金贷款额度和工资多少有关系. 你收入达不到月供的两倍是不能贷到想要贷到的额度的.公积金中心为避免申请者提交的收入证明虚高,就以缴存基数为标准或者公积金账户余额确定贷款额度.

第一、增量补贴:是指将国家和单位每年用于职工住房建设投资的各种隐性支出 转化而来的资金,补贴给职工用于住房消费.这种补贴将逐步理入职工工资中. 第二、住房公积金:住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住 房分配货币化、社会化和法制化的主要形式.住房公积金制度是国家法律规定的 重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性.单位和职工个人必须 依法履行缴存住房公积金的义务.职工个人缴存的住.

公积金和社保的缴纳与新换工作的收入的关系如下: 1.公积金是公司为员工购买的住房保障金,可以用于购房贷款(贷款利息远低于同期的商业贷款),通常缴费比例为5%-20%,通常为企业和个人各缴纳一半,个人月缴纳的部分会从收入中扣除,住房公积金目前尚未强制规定购买,属于企业的福利. 2.社保是国家强制企业缴纳的,个人和企业分别按一定比例缴纳,总缴纳期限满15年,到退休年龄后即可领取养老金,社保包括基本养老保险、基本医.

1、个人方面 社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内,只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已 2、单位方面 公司承担的公司缴费部分不计入工资总额,而应计入人工成本 《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额. 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据. …… 第三章 工资总额不包括的项目 第十一条 下.

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