临时工工资怎么算 临时工工资明细表

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按法律规定法定节假日加班的,要支付2-3倍的工资.不过法律规定是一回事,实际执行是另一回事.

按劳动合同法规定,合同中约定的工资不低于当地最低工资标准就不违法.

临时工一般是按照时薪计算薪酬的,约定好多少钱每小时,做就有收入不做没有

一般按天结算,最长不能超过15天结算一次.

临时工的工的工资一般是正式工的百分之七十到八十~奖金也是!

<b>劳动法规定劳动者不能低于当地最低工资标准,无论是城市固定工还是农村临时工都适用,看看你所在地最低工资标准是多少,如果不知道就拨打114查询当地的劳动局电话询问 </b>

看你的薪酬怎么算.一般是按计件计算.

计工方式应当一样,只是不一定同工同酬,例如奖金、分红等,但是工资应当完全一样 区别在于是否签订长期劳动合同而已…

关于临时工的工资税前怎么扣除及个税如何计算说明如下两点: 1、临时工的工资与正式工工资在合理范围内同样税前扣除,超过标准部分不可以税前扣除,可以税前扣除的项目有工资薪金收入、受工资总额计提的职工福利费、教育费附加、工会经费等; 2、临时工的工资个税计算也与正式工工资相同,3500元以下的工资收入,免征个人所得税,工资收入3500元以上部分,按照3%到45%的超额累进税率计算征收个人所得税.

都可以的,都需要缴税的, 你可以帮他们算算,那处方式发放比较省钱,让他们税后收入最多.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。