没签合同突然被辞退了(没签合同口头辞退员工)

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没签合同突然被辞退了

你好,没有劳动合同不代表没有劳动关系.你上班的考勤记录,工资发放记录等都是证明单位用工的证据,你务必先保存妥当.你可以去劳动监察部门投诉,未能解决的,.

首先打印出收到工资的银行对账单,作为存在事实劳动关系的证据.然后去劳动仲裁. 要求8个月工资的双倍差额(你可以要的是8个月),以及无故解除劳动合同的补偿1.

在协商、调解不成时,可以申请劳动仲裁啊.再不成可起诉到法院的.

没签合同突然被辞退了(没签合同口头辞退员工)

用工满一个月未签合同违法,口头辞退没有效力. 用工满一个月未签合同,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日.

可以立即结算,结算完薪水之后,再向当地劳动局投诉或者申请仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资.及解除合同的经济补偿金.

解除劳动合同的应当支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍.经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算,每工作一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算.

怀柔区劳动局地址:开放路86号电话:(010)89686060

劳动局投诉电话统一为12333.也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话.劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心.人力资源社会保曾下发《继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[.

12333人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与. 信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务.人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服.

可以12333是国家社保统一服务热线. 如果需要详细查询与社保相关的内容,则可以直接拨打此电话,并且收费是基于本地通话的标准.连接或转移人工服务后,可以根据语音提示进行相应的查询,它涵盖范围很广,可以.

可以拨打全国统一电话12333咨询.

只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话12333管用吗?劳动局电话投诉只要真的存在纠.

朋友你好!最快最简单的办法是找当地劳动局监察科协商解决,或打12333省劳动保障热线求助,得到的是官方答复(这个电话只能上班时间打),如果公司有人威胁你直.

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知. (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法.

按劳动法规定,查看第二点,即可!用人单位不可不遵守的!第三章劳动合同的解除和终止第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。