公司给员工只上社保 公司员工社保缴多少年
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公司可以只给员工上两险或三险吗不可以的,根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的.
国家规定,凡是用人单位,必须为职工缴纳社保,包括五险,和住房公积金,都是法定必须缴费的,
公司只给一个人上社保,而且每个月都不按时缴费,会有什么.如果你们公司那一个人的话,这样做没关系.如果有员工没有依法进行社保缴纳,那么你们将承担法律风险.属于违法行为.
你好:请问公司不给工人开基本工资,只上社保.做法对吗?公司不给工人开工资只上社保,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合.
给员工上社保先去社保局办理登记集体办理社保手续 然后拿表回公司让参加社保的员工填写 基本资料 好了后在拿去社保交钱 就可以了~~~
用人单位只给职工购买社保中的养老保险可以吗?算不算违.一般企业本地户口五险必须都交,外地户口可以不交生育保险 不知道你在哪里上班,一般情况下不太可能只缴养老保险的,网上缴费的话,我们这里会自动根据缴费基数计算出工伤和失业保险,然后选定基本医疗还是大病医疗,才能提交,如果只缴纳养老保险,系统根本不会受理
新公司给员工上社保怎么办啊?谢了!我只清楚上海社保流程.你可以拨打12333详细咨询 首先,要弄清楚,社保开户是不能只开空户..所以在开户之前要去相关部门办理招工备案. 1.上海户口:在所在地区劳动保障部门所属就业服务机构办理,新公司需要带营业执照原件及复印件;组织机构代码证原件及复印件;填写《单位基本情况表》及《上海市单位招用从业人员备案名册》.这些表,可以在社保网上面下载 2.外地户口:生产经营所在地区县外管部门进行备案登记.需要带营业执.
公司给员工上社保要全上么?我晕,这么简单的问题也要问啊,养老、医疗、工伤、生育和失业这五险是强制上的,不上员工可以告公司,住房公积金是可上可不上.上社保很复杂的,而且政策经常变,你要是没经验的话,我劝你还是找代上五险一金的公司帮你们做这事吧,现在这种公司很多,我们公司是和九蜂巢人力资源公司合作的,这公司比较正规,你可以查查.
公司只交了社保没交一金,请问有什么用?社保是强制性公司给员工缴纳的,而公积金不是每个地区都强制性的,我觉得社保是一种保障
公司是不是一定有义务给员工交社保公司有义务帮你缴纳社会保险,这也是对你的一份保障福利,公司帮你缴纳应由公司承担,你只需要承担你个人应缴纳的部分就可以了,一般社会保险费的比例是 48%: 1企业:37%,其中:养老22%;医疗12%;失业2%;工伤0.5%;生育0.5 % 2个人: 11% 其中:养老8%;医疗2%; 失业1%. ● 公积金14%:①企业7%;②个人7%
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