不承认劳动关系的答辩(物流公司账目不清楚)

眼前同学们对有关不承认劳动关系的答辩为什么引争议什么情况？，同学们都想要了解一下不承认劳动关系的答辩，那么问兰也在网络上收集了一些对有关物流公司账目不清楚的一些内容来分享给同学们，到底是要干嘛？，同学们一起来简单了解下吧。

不承认劳动关系的答辩

一审公司输了,法院支持了未签劳动合同的双倍工资赔偿和未付的工资. 现在公司上诉,又拿出合同,说合同以前搞丢了,现在找到了,作为新证据上诉.想不赔偿未签劳.

是的你的证据收集的不够,要仲裁前一定要收集齐资料,不然很被动的.

答辩人现就本案原告XX公司诉本案被告劳动纠纷一案,请求人民法院依法驳回原告不合法诉讼请求,维持即XXX劳动仲裁委员会XXX号裁决.答辩如下: 一、关于劳动关系问题: 本人于X年X月X日走进入.

不承认劳动关系的答辩(物流公司账目不清楚)

而发票的是销售额,销售额当然比成本要大啊满意请采纳,仓库的数额是成本,销售的发票当然和仓库给你的不一样啦晕

这么好的公司,,,

首先,换掉仓库的主管,对新的仓库主管制定明确的目标; 其次,给仓库制定完善的管理制度和管理标准,并对仓库进行一次全面的盘点. 最后,对仓库今后的工作进行.

不用

你好!1.看看能否弄到考勤表复印件或同事证明你在一起工作的材料.这些都是证明劳动关系的直接证据.2.实在不行就只好进行笔迹司法鉴定了.3.祝你早日胜诉!还是.

尽可能搜集对自己有利的证据以证明劳动关系或者事实劳动关系:1、劳动合同;2、工服、工牌、工资条、由用人单位盖章的文件;3、与老总谈话的录音、录像等等

我是做财务的,在人事和财务都做过主管.根据内部控制和责权分离原则,一般不应. 如果财务为了工作方便,你可以把电子版工资表设置为只读模式,需要更改时必须输.

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.

放心,肯定可以领到,公司不会克扣普通员工的工资的,因为公司财务有账目,这是备查的.

如果在工作期间,自己没有离开过企业,只要超过三个月的事实工作时间就构成事实劳动合同,这个劳动法是有规定的,个人与企业已经构成事实合同关系,可以申请劳动.

劳动纠纷举证责任倒置有用人单位举证,用人单位不举证承担不利后果

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。