请问贵公司是有何强大的背景？既然可以逾越法律，低于当前地区的最低工资发放？

请问贵公司都是什么时候发工资

建议查看所签订的劳动合同,一般会对工资发放日进行约定.用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次.即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付.大多数是在15日、30日支付.法律依据: 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

贵公司是什么含义?

常年招工 各个职位各个工种各个部门条件都不一样,但重复的当然是:敬业、认真、无经验可培养,但绝不要做事不负责任、行为吊儿郎当的人 待遇:不低于国家最低工价 想提工资,看你的能力

我们到贵公司薪资水平是怎么规定的?

3个月(含实习、试用)之后,工资总额为大专****元/月以上,一般本科****元/月以上,重本****元/月以上,研究生****元/月以上,公司免费提供食宿.

贵公司底薪3500.上十个钟,另外加班工资怎么算的,一个月最低工资能多少?

贵公司底薪3500,加班的话一般按小时算的,3500÷30÷10=11元左右,加班会多算一点的,具体要问公司财务方面,一个月最低工资就是3500元吧,如果一个月不加班的话

一家带有黑社会背景的公司,拖欠员工工资很久,这样才能让他们发工资?

再黑的老板也有法律可以制裁,法律途径如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,.

亲请问你贵公司是做什么的啊.可以双休吗?工资待遇怎么样

我在公司市场部做活动策划和活动执行.单休,工资 3500+

贵公司每月几号发工资

十八号,春节一般会有的,猴年吉祥

金石包装嘉兴有限公司董事长你好,请问贵公司为何不发给员工劳动合

劳动合同如果不给员工,单位是违法.如果单位违规解除劳动合同,也需要赔偿. . 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工.

公司注册地和实际工作地不同的,员工的最低工资标准以何地为准?我自己.

理论上应该是在实际工作地 ,比如你在北京上班,结果按新疆的标准给你 肯定不对《劳动合同法实施条例》第14条做了规定:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,劳动者的最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定.

公司给员工做背景调查(包括薪资方面的),是否有法律上面的依据?

公司必须公布相关的公司规定.这是法律上规定的知情权的体现.其次要求其首先不能违反法律,也不能违反公司章程.并且不能过于涉及员工个人的隐私权.否则您可以此拒绝.