工资5000五险一金扣多少 五险一金可以取出来吗
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月入5000需要缴纳五险一金多少钱1、关于这个问题,关键在于五险一金缴费基数是多少.如果缴费基数比较高,扣除的费用会比较多,则拿到手的工资相应会少,相反,则拿到手的工资会多些.2、各地的.
原则上工资的基数是每个员工的实际月发放工资,但在缴纳保险时,工资 基数是劳动部门根据当地实际消费定的工资水平线.像佛山工资缴费工资基数为1472元,当然保险.
假如我每月薪水5000!单位和个人分别缴费多少!五险一金?可以到当地的社保网站询问,毕竟地方不一样的话标准线不同(按标准线来的,有多个档次)其中主要的养老金是个人8%,单位12%,其他都有规定的标准比例,住房公.
如果税前基本工资是5000的话五险一金按最低标准上的话.各地、每年的社保最低缴费基数都不一样的,所以最低缴费金额也就有差异.另外,住房公积金的个人缴费部分取值范围是5-12%,由用人单位自行确定.据此没有办法给.
我月工资5000公司扣五险一金每月能拿多少钱?我是扬州的1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).. 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%,各地都差不多是这样,你可以照这.
如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育2015-01-15
工资五千,抛去五险一金大概还剩多少?五险都是按工资比例扣的各地区都差不多,公积金各地不一样,你基本上扣玩能剩3500左右
工资5000每月五险一金费用多少社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的
长沙月薪5000五险一金扣多少一般是公司出大头,自己出两百多把,这是最低标准的
5000元工资标准的五险怎么算如果不高于当地社平工资的3倍,那计算结果如下 个人缴费:5000*[8%(个人养老)+1%(个人失业)+2%个人医疗]=550 单位缴费:5000*[19%(单位养老)+2%(单位失业)+1.1%工伤+5%医疗0.8%生育]=1395 以上,仅供参考!
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