自己离职了还有双倍工资吗 主动辞职有双倍工资吗
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写了辞职书能申请双倍工资吗就我上面写的那个离职申请挺好的,挺符合你家的实际,申请不需要太多字
根据劳动合同法规定,个人主动辞职没有补偿金,只有在被用人单位解除合同或终止合同时,才应该按工作年限支付补偿金. 如果是因为没有签订劳动合同的双倍工资,也.
自动辞职能补发工资吗??劳动者自己主动辞职的,辞职到期以后,用人单位应当支付其工资,但是无需支付任何经济补偿金. 《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同.
自离可以拿到工资吗?试用期内,员工自离有工资.劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行.
公司一个月内未签合同,我自行离职,可否提出双倍工资赔偿一个内未签劳动合同,不能主张双倍工资,但是用人单位应当支付劳动报酬. 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位.
辞职还能拿到补发工资吗?绝对拿不到,,因为你是自愿离职,不是公司辞退你的.
没签劳动合同离职三个月后还可以索赔双倍工资吗?根据劳动合同法 当事人在发现自己劳动所在的企业被侵权时可以申请劳动仲裁 时限:12个月 所以根据你的情况,你发现企业侵权,可申请双倍工资.
离职没提前一个月和我说,劳动仲裁申请双倍工资能有吗?劳.按劳动合同法第40条解雇才需要提前一个月通知或者支付一个月工资做为代通知金 其他理由解雇没有必须提前一个月通知的要求(建议看看劳动合同法第39-44条规定) 单位解雇理由不合法才有双倍赔偿.解雇理由合法每工作满一年补偿一个月工资就可以 申请劳动仲裁,先提供劳动合同证明劳动关系,另外对你自己提出的请求都需要提供相应的证据 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动.
劳动法规定员工自己提出辞职企业要补偿吗劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同(辞职)的,单位不需要支付经济补偿金. 劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资. 劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动.
劳动法自离有工资吗1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续. 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担.
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