合同期涡后辞职可以得到经济补偿金吗？ 劳动合同经济补偿金的支付标准
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在劳动合同期限内辞职可以要求公司给经济补偿吗?劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金.劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单.
合同到期只要不续签就自动中止,不存在经济补偿金.
我合同到期提出辞职是否有经济补偿金?和失业保险金?1、自己辞职是没有补偿金的.2、自己辞职是没有失业金的.3、不会4、辞职还是需要白纸黑字的,这就是证据,如果你单位赖账说你没提,而你又没有证据就白忙乎了
劳动合同到期,我提出辞职,能获得吗经济补偿员工本人提出离职申请的情况单位不需要支付经济补偿金.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以.
合同期满后,员工主动辞职,公司要支付经济补偿吗?得看公司怎么和你续签劳动合同了.如果单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同你不续签,则单位不用支付经济补偿.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十.
在合同期内,我申请辞职可获取赔偿吗如果单位有过错而导致你离职,就有得补偿,如果是你自愿离职,肯定没有赔偿的.
劳动合同期满后正常辞职有没有经济补偿1 合同到期 自动解除 没有补偿 你是属于继续在原单位做 已经形成事实劳动关系 如果是单位给你辞退 就有补偿 自己辞职没有补偿 2 任何情况下 自己主动辞职都是没有补偿 的
合同到期辞职会有工资补偿吗?是你自己辞职的吗 ?公司没有要求续签应该要提前通知你的. 如果没有你可以要求继续合同. 还有公司工作时间是否符合劳动法?八小时以外是要加班费的. 加班费按照百分之150计算.或者按时计算.节假日按百分之300计算、 三年算下来应该也不少了 . 你想要的话就去收集你上班的证据吧.自己看看吧.我师选出来给你看看~· 收集证据包括,工作打卡,工资结算单,有公司公章的或者同事亲笔签名的一些加班证据,和你认为可以作为证据的.
现合同期满辞职可有经济补偿劳动合同期满解除劳动合同,劳动者要求继签而用人单位不继签的,那就有终止劳动合同补偿金.补偿标准为第满1年补偿1个月本人工资(6个月以上算1年、6个月以下算半年补偿半月工资). 参考现行“劳动合同法”第46~47条相关规定.
合同到期后辞职公司给补钱吗按照现行劳动法律规定,劳动合同到期终止,或者劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金.
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