挪用工人工资定性 挪用工人工资违法吗
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挪用工人工资3万元可以定罪吗?如果挪用并拖欠工资的话,可以按拒不支付劳动报酬论罪
也就判以1-2年,关键当事人会涉及刑事犯罪,失去了自由,有可能面临罚金,还要将挪用的农民工资全额返还农民工,而且以后诚信受到影响.
大吃大喝挪用工资是什么行为若不是国家工作人员则是挪用资金罪或职务侵占罪.由实际情况而定.
包工头挪用民工工资应承担什么刑事责任?不承担法律责任.可以请求劳动局或县级人大催收.望采纳
老板挪用农民工工资用人单位的老板拖欠农民工的工资,农民工应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理.电话12333是全国统一劳动保障监察机构.
有人挪用我的工资该怎么办劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当正常发放劳动者的合法工资,用人单位非法挪用劳动者的合法工资,属于侵害劳动者的合法权益,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲.
老板挪用公款拖欠员工工资有什么法律制裁吗用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次.未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据. 2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资.
挪用资金的同时公司欠员工的工资,但是挪用的金额大于公.拖欠工资是属于《劳动合同法》调整的民事法律关系. 挪用公司资金,是否构成犯罪得看企业的性质、挪用人的身份,来确定是否构成《刑法》规定的犯罪行为.
拿工人工资跑算什么罪应该是拒不支付劳动报酬罪.但要是负责人、主管、老板的话应该是这个罪.或者挪用公款罪、侵占公私财产罪都有可能的. 《刑法修正案(八)》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并.
挪用工款现在被抓请问要判几年刑?刑法对于挪用钱款的定性有两种,主要看你的朋友是公务人员还是企业或公司职员,如果是公司或企业职员就构成挪用资金罪,就根据刑法第二百七十二条 “公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还.
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