92年前合同制视同缴费 临时工视同缴费年限

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视同缴费,是由社保中心来认定的,是以你的档案记载为准.在92年以前工作在六年以上的,视同缴费15年.不满六年的,按照实际工作年限记算,就是说,按照视同缴费.

建立社保制度之前的工龄,只要是当地当年劳动局计划指标招工的原固定工、计划招工的合同制工人,有个人档案,档案中有计划招工登记表、有入厂登记表,这段工龄就.

职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人帐户,原有的工作年限视同缴费.

咨询社保局吧,开始交社保之后,除了特殊情况,国家政策外……比如下岗职工领取失业金期间,无力缴纳社保的,可视同缴费年限,不算断交社保,但是这期间账面上无.

92年缴纳社保,92年以前根据工作档案确定为视同缴费年限,只要职工档案有明确记载就没有任何问题,四十多年工龄,退休工资应该比较高.

视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金.另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,.

视同缴费仅限于养老保险,不包括医疗保险,医疗保险是参保并缴费后,才能按比例报销.养老保险视同缴费,退休时按缴费时间计算.

中断的一两年未交 不能视同缴费 社保按累计缴费的年限计算 中断未交的年限不计算再内 续交以后才会再次计算

七八年参加工作,92年辞职的,那么社保的家教缴交年限应该就有14年,如果在退休之前还要再交一年,一共达到15年才能领退休金.

仍然有效,视同缴费年限.但需要本人档案佐证证明.

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