被执行人上班单位统一交社保发工资没关系吗会被发现吗 失信人员无法领取社保
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民事纠纷被起诉,还被执行限制高消费,上班公司帮我交了社.是的.工资是可执行的.法院可以直接冻结工资卡
档案工资和社保养老金之间有一定关系,但不是相等的,社保养老金是按工龄和相关缴费等因素综合考虑核算出来的,肯定不可能和事业单位的档案工资百分之百一致.一般社保养老金都会比在职的时候少,这很正常.
法院以被执行人应补交的社保金额在判决书中没具体数目为.依你所说,还是应该在社保仲裁时明确金额才行,的确不是法院不强制执行,是法院也没有一个数额,无法执行,这个数额的确定不可能由法院自己定一个.问题的根源还.
诉讼阶段用人单位能否不发工资不交社保单位没有缴纳社保费用是可以向人力资源和社会保障局要求补缴的.如果单位拒绝是可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的.依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险.
双重劳动合同,单方缴社保会被发现吗?如果这两个单位在同一个城市或者两个单位的社保系统联网,会被发现,因为社保账户是用身份证号码区分的,你用同一身份证号上两次保险,是不行的;如果不在同一城市,应该可以. 欢迎追问
我被通缉了现在厂里买社保会被抓吗会的.自首会减刑. 社会保险的五大特征: 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身; 社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 社会保险属于强制性保险; 社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持. 保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司.
如果被执行人月工资3000元,都是发现金,那么还会被强制执.执行方式的问题,如果被执行人确实有收入,法院会责令其工作单位将相关收入直接交法院保存.
我是法人,然后现在在工作,别的公司给我交社保,没有特意查.会有的,公司法人的信息社保都有
用人单位第三个月发第一个月工资,我解除劳动关系有补偿吗用人单位第三个月发第一个月工资的,那么第二个月的工资仍然拖欠,属于拖欠工资的违法行为.符合《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以以此为由立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金. 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月. 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解.
统一企业要转正才有社保,这个合法吗?口头提出离职1个月.不合法,自签订劳动合同之日起,就应该给你上社保,你应该提交书面申请,没转正的话,提前3天说就可以直接走人的.-------关注一同保
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。