有社保辞职还是应届生(暑假工交了社保算应届)

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有社保辞职还是应届生

当然不算是应届生呀,因为他现在都是辞职的状态,也就是说他已经毕业了一段时间了呀

亲,你18年毕业,在2018.12.31之前都算应届毕业生. 这都2020年了.早就不算了.

劳动者是今年毕业的,那么就是应届生,但前一个单位已经办理社保的,劳动者必须与前一个单位办理离职手续,拿到离职证明和社保手册,不然,新单位无法办理社保的.

有社保辞职还是应届生(暑假工交了社保算应届)

现在考公务员考试了吗?如果没有,如果找到签约的单位也可以先签了,档案放到人才市场,这段时间就算以后成为公务员也是算你的工龄的.如果你考了,但成绩还没有.

应届是指当年毕业生,与交不交社保没有关系.

如果已经找到工作并且交了社保的haul,那肯定不算应届毕业生了.

现在考的公务员基本是15年的了,所以你已经不是应届生了,不能以应届生的身份报名; 希望回答对您有帮助! 再一次很明确的告诉你,真的不是

1、你现在还是学生身份,不是劳动法上真正的劳动者不能适用劳动法的规定,所以你是实习期,不能算是试用期,你们可以签订协议,但不能签订劳动合同 2、如果是劳.

算的,你还是2012年应届毕业生,直到来年有新的应届毕业生时,你就成了往届.你要是办理了就业暂缓,还能多两年的理论上的“应届毕业生”

亲,你18年毕业,在2018.12.31之前都算应届毕业生. 这都2020年了.早就不算了.

未就业高校毕业生,属于自行缴纳城镇居民社保,只能在户籍所在地的社区办理缴纳社保.如果在非户籍所在地,需要办理居住证后才可以缴纳社保.

直接到当地社保处办理就可以了再看看别人怎么说的.

你好,如果已经签了三方是不算的,应届生是指两年内没有工作的

按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期.择业期内未落实就业单位(即未签合同、未购买社保)的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇.招聘对象的基.

一般情况来说,考生如果有社保记录,就证明之前就业过,不是应届生;具体的亲可以咨询一下相关用人单位

这篇文章到这里就已经结束了，希望对小伙伴们有所帮助。