合同法调整范围有哪些 合同法调整的四种关系

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合同法第二条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其它法律的规定.”

答案D 合同法调整平等主体间的自然人、法人及其他组织间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.故A、B、C三项排除,选D项.

行政合同:如拆迁补偿协议 与人身有关的合同:如遗赠抚养协议 上述两种合同不属于合同法调整范围.

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定.合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方.

1、“调整“在法律上的含义是”法律适用”. 2、劳动合同的当事人——用人单位与劳动者之间,属于劳动关系(指法律关系性质),不属于合同关系.而《合同法》是调整合同关系的法律.因此,劳动合同不适用《合.

意思就是工程款按照综合单价*实际竣工量,措施项目费按照措施项目合同的规定结算,无论实际情况如何,上述两项结算方式都不能改变.

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议和劳动合同等,不适用合同法

《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围,在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者.明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同. 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合.

行政不能订立合同. 婚姻以登记为准,订方的合同无效. 收养以发证为准,需要民政部门批准. 只有债权合同属于合同法调整的范围.

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