个人工资薪金 个税工资薪金怎么填写

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全年个人工资薪金所得不是实际发放到个手中的工资总数.应该是工资表中的应发金额,包括代扣的社会保险、住房公积金、个人所得税及其他代扣款等.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定.

大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一年发了13个月的工资,故为十三薪.发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的.

现行《企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本.

工资、薪金所得 指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

举例说明如下:如果个人月工资收入为5400元(税前收入,视为已扣社保),应纳个人所得税为:(5400-3500)*10%-105=85元;■简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资.

按照国税发[l999]58号文件规定:实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税. 国税函[2005]382号文件明确:根据有关税法和规章规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税;退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人.

要交的.<p align=＂left＂>应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 <p align=＂left＂>扣除标准2000元/月 <p align=＂left＂>不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; <p align=＂left＂>超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 <p align=＂left＂>超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 <p align=＂left＂>超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375 <p align=＂left＂>超.

对于半年奖、季度奖等直接与当月工资薪金合并计算个人所得税就可以了,不用单独作为一个月的工资薪金计算纳税. 例如:甲4月份的工资是4000元,当月取得第一季度的奖金是2000元,个人所得税=(4000+2000-3500)*10%-105=145. 比如:当月工资5000元,取得半年奖12000,则合并到工资中计算的当月应纳税额:应纳税额=(5000+12000-3500)*25%-1005=2370

暂行的个税,应该是2000或者4800.(1600元是2008年3月1号前的扣除标准). 4800元是附加减除费用. 其范围是1.在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得的工资薪金所得的外籍人员. 2.应排在中国国境内的企业,事业单位,社会团体,国家机关中做工取得的工资就新近所 得的外籍专家 3.在中国境内有住所而在中国境外任职或者手故去的工资薪金所得的个人 上述适用范围内的人员每月工资薪金在减除2000元费用的基础上,在减除2800.

按照七级超额累进税率 个人所得税法 第七条 纳税义务人从中国境外取得的所得,准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额.但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额.

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