卫生室人员聘任期3年,3年满从新聘用其他人吗
医院聘用人员辞职后再次聘用如何计算工龄？
现在的聘用制人员一般都没有工龄一说，只有养老保险的缴费年限，而养老保险的缴费年限是累计的。
从事医师工作满4年 受聘担任医师职务满4年 区别
主治医师是中级资格了，你学历不同要求也不同。
1．取得卫生类中专学历，受聘担任医、药、护、技师等工作满7年；
2．取得卫生类大专学历，从事医、药、护、技师等工作满6年；
3．取得卫生类本科学历，从事医、药、护、技师等工作满4年；
4．取得卫生类研究生学历和硕士学位，从事医、药、护、技师等工作满2年；
5．取得卫生类研究生学历和博士学位。
区别：从事就是你干这一行开始，受聘是取得初级师资格开始。时间是有区别的。
你看看报考指南，就明白了。
村卫生室负责人的选聘条件是什么？
村卫生室负责人选聘条件：
为有效推动我镇乡村卫生服务一体化管理工作，健全农村公共卫生服务体系，提高农村公共卫生服务能力，村卫生室负责人基本条件：
拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，有较强的事业心和责任感。年龄原则上在55周岁以下（含55周岁），在村医疗卫生机构从事预防、保健和基本医疗服务工作5年以上，在村医疗卫生机构工作的乡村医生；具有县级以上卫生行政部门颁发的乡村医生证书，其中具有执业助理医师和执业医师证书者优先；具有开拓进取、改革创新精神，工作实绩突出。
具有履行职责所需要的卫生管理水平、专业知识和较强的组织管理能力；遵守职业道德，爱岗敬业，勤奋务实，热情为群众服务，具有奉献精神，深受当地群众好评；遵纪守法，廉洁自律，道德品质好，作风正派，具有团结协作精神，能够自觉贯彻党的民主集中制原则；认真执行《乡村医生从业管理条例》，具有一定的组织、协调、管理能力，积极参与农村基层卫生事业建设发展；自愿接受镇卫生院下达的目标管理任务，服从镇卫生院的领导，执行镇卫生院制定的管理制度，积极履行负责人职责；从医期间，未发生医疗事故等。在日常工作中能够做到以下几点：
1、能认真负责本村传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
2、协助卫生院做好本村孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
3、能积极开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
5、协助卫生院做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病的宣传及防治，村级爱国卫生运动实施；
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作等工作；
7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
9、能积极实施新型农村合作医疗门诊统筹。