公司5年没给员工交社保 被员工告到劳动局后果
(一)单位5年没有为劳动者交纳社会保险,劳动者早就知道.(二)按照《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项 劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求单位补交社会保险,以前4年社会保险不能补交,只能从一年内进行交纳.(三)因为申请劳动争议仲裁仲裁时效为一年内,因此不能给劳动者其它补偿.根据《劳动争议调解仲裁法》第27条.(四)如果现在和单位解除劳动关系,单位应该给劳动者经济补偿,按照《劳动合同法》第三十八条,第四十六条,第四十七条,每满一年工龄,补偿一个月工资.
社保间隔几年没交,养老保险可以断交,只?要缴纳满15年即可,但是对你的医疗有影响,医疗只要断保3个月以上,就要重新计算你的交费.一、1,职工应当参加基本养.
公司有五年没给工人交保险了,怎么办找劳动局,集体告状.一定会得到赔付,(经历过)
公司5年未帮员工交社保,现在员工要求赔偿,问如何赔偿,如补缴该怎么补缴,如赔偿该如何赔偿. 搜狗问问你好,带着员工签订的劳动合同及合同花名册并加盖劳动部门的章(人员增(减)表2份并加盖公章,你本人身份证复印件,员工是身份证复印件)去人力资源和社会保障局,一般都有服务大厅,希望可以帮到你.
公司5年没给我交社保现在要求他补偿多少钱要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持.要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你.如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险.
我在单位上班五年了,单位没给我交养老保险,请问我现在可以不交吗?你单位这样做已经违法了,如果你们有签正式的劳动合同,你可以叫你单位补上以前的社保,如果你们没有劳动合同.那么,你根本就交不了社保.如果你想交社保,你只有和单位协商.
公司前几年没给员工交社保怎么办可以要求单位补缴.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保.
公司五年没给我买社保我现主动辞职有补偿吗没有补偿.
我在某单位工作5年,一直没有买社保一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立. 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿.2,补交存在劳动关系期间的社保.3,如.
员工在私企工作5年被辞退了,公司没有给交社保,这种情况下可以要求公司支付失业金赔偿吗?出现这来种情况,首先要看当时双方是否签订了用工合同,如果当时双方没有签订用工合同,现在处理会比较棘手自.如果当时双方已经签订了用工合同,可以拿着用工知合同到仲裁部门或劳动监察部门投诉,申请支付失业金赔偿,如果企业拒不执行,可以向当地人民法院起诉,申请强道制执行.