私人公司员工挪用公款 挪用私企公款怎么处理

私营企业员工挪用公款2万以上触犯刑法,构成挪用资金罪.最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(1996.12.25 .

一、此人的行为已经构成侵占公司财产罪 二、根据刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.三、建议你们尽快搜集其挪用公款并据为己有的证据,将其绳之以法.

私人企业职工挪用公款的,属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体,所以按挪用资金罪进行定罪.《中华人民共和国刑法》第二百七十二条 【挪用资金罪;挪用公款罪.

您好:员工挪用公款是挪用资金罪 公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的,构成挪用资金罪,要追究刑事责任的.《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单.

从法律上来讲,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,构成挪用资金罪,处三年以上十年以下有期徒刑.挪用公款罪是国家机关工作人员挪用公款涉嫌的罪名.私营企业的员工对于挪用公款罪而言,系主体不适格.经理若有利用职权帮助或明知该员工挪用资金而利用职权放纵且隐瞒其犯罪的,若该员工构成挪用资金罪的,则该经理也可能构成该罪.若经理不知情的,则不应承担责任.关于经理的民事责任,应根据公司的相关规章制度的规定处理.

首先发通知警告,如员工还不回归公款,再转达上级 再看看别人怎么说的.

私企人员挪用公款属于违法行为,严重涉嫌犯罪,罪名就是职务侵占罪.职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为.

私企工作人员挪用公款,金额在一万元以上超过三个月未还的,涉嫌挪用资金罪,公安局应当立案侦查.《刑法》第二百七十二条规定:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑.《刑事诉讼法》第一百零七条规定:公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查.

挪用公款罪的犯罪主体为国家工作人员,私营企业的员工挪用企业资金应是挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为.所以,如果该员工挪用资金未用于非法活动,且能及时归还的一般不会判刑.

只能要回来,不给起诉他,那不算公款,公款有公款的概念,所谓的公家在我国只能指国家所有,劳动群众集体所有制都构不上贫污,只能视为侵占或挪用集体资产.