株洲劳动仲裁流程 株洲市劳动仲裁委员会
株洲劳动仲裁怎么申请
一、办理条件
1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
二、办理流程
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述
5、调解
6、调解不成，裁决
7、不服裁决起诉。
株洲市没签劳动合同中途被辞退劳动仲裁怎么写
【1】单位没有和劳动者签订劳动合同，被辞退了。
【2】劳动者申请劳动争议仲裁，
1、 应该注意单位给劳动者的辞退通知书，劳动者被辞退的理由。
2、按照《劳动合同法》第46条，第47条，
按照劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。
3、单位要是违法和劳动者解除劳动关系，
根据《劳动合同法》第87条，劳动者可以按照自己的工龄，
每满一年，单位赔偿劳动者两个月工资。
4、 要是劳动者有《劳动合同法》第39条
（除了第一项，除了第五项单位有过错之外）劳动者被辞退了，
单位不会给劳动者经济补偿金的。
【3】如果没有签订劳动合同在一年内，劳动者被辞退了，
按照《劳动合同法》第82条，
劳动者可以在工作第二个月开始起，主张2倍工资。
【4】至于怎样写申请书，根据劳动者的实际情况。
要写明劳动者自己的信息，住址，电话等，
被申请人就是单位的信息，法人代表，单位地址，电话等。
写出仲裁请求，仲裁理由，
计算好单位应该给劳动者多少钱。
请问湖南株洲市劳动仲裁在什么地方能告诉我吗
在株洲市劳动局
在长江路 45路车路过
申请仲裁需要什么手续？程序怎么走？
1.不知道你是哪个地区，首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁 填写清楚申请日期，因为劳动仲裁是有时效的 越早越好了 过了一年有些东西就要不回来了
注意：事实经过写的具体即可，不要太罗嗦
申请事项 应从以下几个方面：加班费 赔偿金 经济补偿金 未签订劳动合同双倍工资 保险 节假日加班费
2.等立案，就是申请之后 要审批符合立案的才给 立案
3.立案通知后，收集证据 ，提交证据按照仲裁机构的期限按时提交
4.依照你的叙述属于 劳动纠纷 此类案件是符合 申请“先于执行”；就是你可以先拿到钱工资 和赔偿金 在开庭
5.开庭当庭辩证 等仲裁结果即可，一般都是会偏向劳动者一方的