劳动合同工作地点省份 合同工作地点只写省份
工作地点是指劳动者在用人单位从事劳动合同约定工作的地点.“工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一.劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点,因为工作地点调整,也属于劳动合同变更,根据法律规定,变更劳动合同需要双方协商一致. 工作地点作为劳动合同的必备条款,一旦在劳动合同中确定工作地点,用人单位便无权单方随意调整工作地点,调整工作地点需要事先与劳动者协商,经双方协商一致后方可调整工作地点.
劳动合同可以规定全国流动作业.
如何界定劳动合同中的工作地点您好,工作地点是指劳动者所在岗位的具体地理位置,实质上就是所谓的合同履行地.工作地点是劳动合同的必备条款,一般而言,工作地点是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定的地点.1、工作地点是劳动合同必备条款,用人单位在签署劳动合同时必须与劳动者约定工作地点;2、用人单位不得单方变更工作地点,如需变更的,必须与劳动者协商一致.3、用人单位单方变更工作地点的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位并应当支付经济补偿金.如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答.
劳动合同书上写的工作地点是浙江省是否合法?应该不是吧.
关于劳动合同上工作地点问题这个合同合法有效,也不存在违法之处.
劳动合同的地点是全国的,但不是每个城市都有分点请问合法吗?劳动合同中应当明确劳动的地点~ 如果劳动合同上写的是全国,那事实上这个约定是存在瑕疵的,对劳动者不利 一般认为,如果在合同履行期间,并不存在事实上各地工作的情形,应将你之前的工作地点作为劳动地点 如果公司要求你去外省市工作的话,你有权拒绝,如果双方不能达成一致意见,则属于因公司原因导致的合同解除,可以要求公司承担支付经济补偿金的责任~~~
劳动合同工作地点的填写正常是的;但如果两个岗位是类似的,单位是可以调动的.
劳动合同上写的工作地点是“全国”,这个合法吗根据《劳动合同法》规定,“工作地点”是劳动合同的必备条款 “工作地点”是指具体的合同履行地,这样可以确定管辖以及其他法律关系.所以你们公司所签的“全国”是无效条款
劳动合同之工作地点的问题看你的工作性质,如果是类似在工厂上班的性质,单位不能随意调动你的工作地点,但如果是督导、监察类的你可能要在管理范围内随时变动.
劳动合同上面乙方的工作地点要怎么填写?比如,在广州,就写广州,还是填写详细的公司地址?这个没有问题的,你只要说明一个大概的地方就行了,也可以直接写广州.