从12月开始高工社保工资每月涨800元？

2019年12月5日,发放上月工资139850元,并从工资扣除个人应承担

借:应付职工薪酬 139850贷:银行存款 128077.5贷:其他应收款 11772.5

本人在2019年12月底离职,之前承若每月工资上涨800元(5 - 12月

按照《劳动合同法》第26条规定,第二十六条 劳动合同的无效.下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.如果你和公司的工资上涨只是口头承诺,没有写进合同中,法律是不承认口头合同的,亦即你这笔工资是无法能要回了.

每月交800元社保到龄后每月领多少

如果是普通职工社保,是按到你退休年龄的时候,你购买的社保所在地方的城市工资标准来计算.意思是到你60岁后那时候的工资标准来计算..例如你60岁后当地(你购买社保的城市)最低工资标准为3000则可以领到每月 3000.如果是单位的还会有单位岗位补助,这个相对高点点.

小王2019年度每月工资8000元,缴纳社保800元,可以享受子女教育

1、1-12月份工资薪金,每月应交个人所得税=(8000-5000-800-500)*3%=51元,全年工资薪金应交个人所得税=51*12=612元.2、12月份劳务报酬应交个人所得税=10000*(1-20%)*20%=1600元. 3、汇算清缴,全年工资薪金和劳务报酬综合所得应交个人所得税=((8000-5000-800-500)*12+(10000)*(1-20%))*3%=28400*3%=852元4、汇算清缴可退个税=(612+1600)-852=1360元.以上回答供参考,谢谢.

社保工资涨了,从哪个月开始算起.

增加的社保工资,今年一般在9月底以前发放到位,从2016年1月份开始算起.

要打2019年12月份社保,平台提示要上报工人工资是怎么回事?

因为社保的缴费基数和员工的工资有关,新进单位职工按首月全月工资来确定.

我公司原社保缴费基数是:个人700,六月份开始上调到个人800,请

养老保险,失业保险,生育保险 按800申报,如果800低于该市上年平均工资的60%,那么工伤基数按该市上年平均工资的60%申报

我是2015年10月份入职,2015年12月份开始缴纳社保,每个月从工资

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了

公民每月工资、薪金不超过800元的不必纳税,超过800元的部分按超

y1=0,(0<x<=800) y2=(x-800)*5%,(800<x<=1300) y3=500*5%+(x-1300)*10%,(1300<x<=2800) y4=500*5%+1500**10%+(x-2800),(2800<x<=5800) 每月税款是125元,显然是在第三段函数.125=500*5%+(x-1300)*10% x=2300 即收入是2300元

1月的社保,为什么从12月的工资中扣除?

一般地11月16日至12月15日的社保在12月20日后缴费,如果在12月的工资扣除这个时段的社保,算的是扣当月的.