直签和劳务派遣的利弊 国企劳务派遣工稳定嘛
1、如果怀孕了,没有严重违反公司制度,是不能被辞退的,如果公司辞退你你可以要求公司恢复劳动关系,这样的事情只要懂点劳动法的人都知道,不用怕2、劳动派遣和用人单位合同最大差别就是,如果你与劳务派遣公司签合同,现在的单位随时可以辞退你,不管你怀孕与否,就相当于现在的单位从劳务派遣公司雇你来上班一个意思,用得着你就用,不想用或者不好用就可以辞退,这时你只能从劳务派遣公司拿最低工资或让他们重新安排工作3、建议与现在单位签合同,这样怀孕以后有保障
你说的直签是指你直接和要签约的用人单位签约,你的个人档案,党关系会转至该单位,工资等福利待遇也由该单位提供,而劳务派遣是你与人力资源外包公司签署劳动合同,人力资源外包公司再将你派到你真正工作的单位,你的工资由用人单位打到外包公司的账户,再由外包公司给你发,他们会按照一定的比例收取服务费,奖金等是由用人单位给你发的,,招聘时一般会告诉你直签与劳务派遣是同工同酬的,实际并非如此,如果单位效益不好,直签的人被辞退时会有一定的违约金,而劳务派遣是没有的,,希望你能采纳
派遣与直签和正式工的区别是什么1.劳动关系的不同 派遣是与第三方签订的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关系.而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用.
航空公司员工直签的和劳务派遣的有何不同航空公司员工直签,是航空公司与员工直接签合同.劳务派遣是员工和第三方签合同.相比来说第一个更好
单位直接签合同与劳务派工有何区别如果说单位直接签合同是老扳,那么劳务派工就像工地的二包头
辅警招聘,公安直签与劳务派遣差距?目前,我国辅警是合同制员工,其用工形式主要分为公安直签与劳务派遣两种.二者的区别,劳务派遣和公安直签不仅在叫法上有所不同,最重要的是其签署劳工合同的甲.
与劳务公司签合同和与公司直接签合同有什么利弊和劳务公司签合同有利有弊. 劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动.
去单位上班直签和派遣那个好当然是直签,这样是跟单位签,派遣是跟劳务派遣公司签
机场地勤直签和派遣有什么区别?直签是和用人方直接签,派遣存在第三方
劳务派遣跟直招工有什么区别劳务派遣是你和a单位签订劳动合同,但不在a单位上班,工作地点是b公司,工资和福利也按b公司所在的标准来发,工作中遵守b公司的规章制度.非派遣:你和a签订合同,也在a单位上班,福利也按a公司所在地的标准来发.