公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？个税证书有啥用？

• 请问公司给生病的员工发放的慰问金是否需要并入工资薪金计算个人所得税？
• 职工家属慰问金是否可并入职工工资计算个人所得税
• 职工福利费---如员工生育、生病慰问金是否可以免征个人所得税？！
• 1，职工家属慰问金是否可并入职工工资计算个人所得税

请问公司给生病的员工发放的慰问金是否需要并入工资薪金计算个人所得税？

根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）文件的规定，生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

因此，如果符合上述条件，因生病发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金，可以作为免征个人所得税的所得项目。

职工家属慰问金是否可并入职工工资计算个人所得税

您好,会计学堂晓海老师为您解答

要分情况：

1、如果是职工工伤慰问家属的慰问金则不需交纳个人所得税

2、如果是节日慰问金，则需合并到工资中计算个人所得税，超过2000元的部分交纳个人所得税

3、如果此笔慰问金属于困难补助性质，则不需交纳个人所得税。

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职工福利费---如员工生育、生病慰问金是否可以免征个人所得税？！

个人所得税法第四条第四项所说的免税福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。除此之外的支付给个人的福利费都应征收个人所得税。员工生育、生病慰问金可以理解为生活补助费，可以免征个人所得税。

1，职工家属慰问金是否可并入职工工资计算个人所得税

您好,会计学堂Snell为您解答

，职工家属慰问金不属于职工薪酬，不需要缴纳个人所得税。

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