华为员工行为准则 华为员工守则十六条

工作态度要端正，别当“摸鱼侠”

华为的员工们，咱们得明白一个道理：公司不是你家的沙发，不能整天躺着玩手机。工作时间就得认真干活，别想着偷偷摸摸刷微博、看剧。你要是觉得自己是“摸鱼侠”，那我劝你趁早换个地方“摸”。华为是个讲究效率的地方，大家都在拼，你一个人慢悠悠的，不仅影响团队进度，还可能被领导盯上。所以啊，工作态度要端正，该干活的时候就得干，别想着偷懒。

团队合作很重要，别当“独行侠”

在华为，咱们讲究的是团队合作。你一个人再牛，也干不过一个团队的力量。所以啊，别整天想着自己是“独行侠”，觉得自己天下无敌。遇到问题要学会请教同事，大家一起讨论解决方案。你要是总是一个人闷头干，不仅效率低，还容易出错。团队合作不仅能提高工作效率，还能增进同事之间的感情。所以啊，多和同事交流沟通，别把自己孤立起来。

创新思维要活跃，别当“老古董”

华为是个科技公司，咱们得跟上时代的步伐。你要是整天抱着老一套不放，那可就真成了“老古董”了。创新思维很重要，咱们得不断学习新知识、新技术。公司鼓励大家提出新点子、新方案，只要你敢想敢做，就有机会得到认可和奖励。所以啊，别怕犯错、别怕失败，大胆尝试新东西。只有这样，才能在华为这个大舞台上大放异彩。

客户至上要牢记, 别当"自大狂"

咱们华为能有今天, 靠的就是客户的支持和信任. 所以啊, 对待客户一定要真诚、耐心. 千万别觉得自己是"自大狂", 觉得客户什么都不懂, 随便应付一下就行了. 客户的需求就是我们的追求, 我们要尽心尽力为客户解决问题. 只有让客户满意了, 我们的业绩才能蒸蒸日上.