随便扣员工工资是否违法

扣工资，老板的“小算盘”

在职场江湖中，老板们总是有一套自己的“小算盘”。今天你迟到了五分钟，扣工资；明天你忘了打卡，扣工资；后天你工作效率不高，还是扣工资。听起来是不是有点像小时候被老师罚站的感觉？只不过这次是钱袋子遭殃。老板们总是能找到各种理由来扣工资，仿佛他们的眼睛自带雷达，专门扫描员工的每一个小失误。

法律的“紧箍咒”

不过，老板们的小算盘打得再响，也得看看法律这个“紧箍咒”同不同意。根据《劳动法》的相关规定，用人单位是不能随便扣员工工资的。除非是员工真的犯了严重的错误，比如泄露公司机密或者严重违反公司规章制度，否则随意扣工资可是违法的哦！法律可不是摆设，它可是有牙齿的，随时准备咬那些不守规矩的老板一口。

员工的“护身符”

作为员工，我们也不是完全没有“护身符”的。如果你觉得老板扣工资的行为不合理，完全可以拿起法律武器来保护自己。可以先和老板沟通一下，看看是不是有什么误会；如果沟通无果，那就去找劳动监察部门投诉吧！记住，你可是有法律撑腰的！别怕那些动不动就扣工资的老板们。