给入职新人的一些建议

别急着表现，先摸清“水深”

刚入职的时候，很多人都会有一种“我要立刻证明自己”的冲动。别急，先冷静一下。公司就像一片海，你刚跳进去，连水深都不知道，怎么游得远？先观察一下周围的环境，看看同事们是怎么工作的，了解公司的文化和规矩。别一上来就想着搞个大新闻，结果把自己搞得狼狈不堪。记住，职场不是短跑，而是马拉松。慢慢来，稳扎稳打才是王道。

学会“偷师”

在职场里，经验是个好东西，但不是每个人都有时间手把手教你。所以，你要学会“偷师”。看到同事做得好的地方，别光顾着羡慕，多问问他们是怎么做到的。当然，问问题也是有技巧的，别像个十万个为什么一样追着人家问个不停。你可以先自己琢磨一下，实在想不明白再去请教。这样不仅显得你用心思考了问题，还能让对方觉得你是个值得教的人。记住，职场里的高手都是从模仿开始的。

别怕犯错

很多人刚入职的时候特别怕犯错，觉得一犯错就会被领导嫌弃、被同事笑话。其实大可不必这么紧张。谁还没个第一次呢？犯错不可怕，可怕的是你犯了错之后不敢承认、不敢改正。只要你态度端正、积极改正错误，大家都会理解的。再说了，领导和同事也都是从新人过来的，他们知道新人犯错是正常的。所以别给自己太大压力，该犯的错还是要犯的——当然不是故意的啊！——这样才能在错误中成长嘛！

多沟通少猜疑

职场里最怕的就是信息不对称和瞎猜疑了。比如领导给你布置了个任务但你没听懂他到底想要什么效果；或者你觉得某个同事对你有意见但其实人家只是工作太忙没顾得上理你……这些问题其实都可以通过沟通来解决的！所以遇到不明白的地方一定要及时问清楚；觉得有误会也要主动去解释清楚——千万别憋在心里瞎琢磨！记住：沟通是解决问题的最好方式之一！