求一句文言，大概意思事说管理者管理得太精细，会使百姓失去能动性且滋生怨恨？

求一句文言文的翻译

应该译为:这个人我非常清楚他的才能,他外部脸色很凝重,自己的怒气能够加以抑制,自己的面部表情不会暴露自己的真实想法,自己的志向非常明确,而且出言谨慎,对于别人的心意能够很好地揣摩,一定能够办成这件事.

“贤主劳于求贤,而逸于治事”这一原理出自《吕氏春秋》.其意思是说,贤明的管理者把精力放在求贤用人上

贤主劳于求贤,而逸于治事.”这句话出自《吕氏春秋》,是指英明的君主一般都要... 如果你花很多时间用于管理事务,而不去设法寻求贤才,那就是本末倒置的做法.“...

把这些古文名句翻译 或大概意思

0 年岁寒冷,然后才知道松树和柏树最后萎谢的道理.比喻中仍经过严酷考验,才能... 爱好它的人,又不如以它为乐的人 6 当管理者自身端正,作出表率时,不用下命令,...

文言文翻译(完成后提高奖赏)(1)己所不欲,勿施于人(2)君子以文会友,以友辅仁./还有,在补充里

.己所不欲,勿施于人,出自《论语》.中国古代思想家教育家孔子的名言.解释为... 3自身端正,不发命令,事情也行得通;自身不端正,即使三申五令,百姓也不会信...

关于管理的古句

其身正,不令而行 ;其身不正,虽令不从.注释:当管理者自身端正,作出表率时,不用下命令,被管理者也就会跟着行动起来;相反,如果管理者自身不端正,而要求被...

老子道德经的一句话:太上,不只有之,其次,亲而誉之,其次,畏之,其次 ,侮之,信不 分析其中的管

解读:最好的统治者,人民并不知道他的存在;其次的统治者,人民亲近他并且称赞... 老百姓说“我们本来就是这样的.” 解释:最好的管理者,让下属各行其是,互不干...

太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之.何意?

语出老子《道德经》.这段话通俗的讲,就是说最好的统治者,老百姓不知道有他的存在;其次的统治者,老百姓亲近他称赞他;再次的统治者,老百姓害怕他;更次的统治者,老百姓轻视他.也有文为:太上,下知有之;其次,亲之誉之;其次,畏之;其次,侮之.这句话翻译时,除第一句不太相同外,其余的意思基本是一致的:最伟大的君主在行使统治权时,人民处处都能感到他的伟大存在;平庸的君主在行使统治权时,人民爱戴他、赞美他;糟糕的君主在行使统治权时,人民惧怕他;最糟糕的君主在行使统治权时,人民辱骂他.

揠苗助长文言文一句一句解释.

宋人有闵其苗之不长而揠之者,茫茫然归,谓其人曰:'今日病矣,予助苗长矣.'其子趋而往视之,苗则槁矣.”天下之不助苗长者寡矣!以为无益而舍之者,不耘苗⑾者也;助之长者,揠苗者也;非徒无益,而又害之.古宋国有个人,他嫌禾苗长得太慢,就一棵棵地往上拔,一天下来十分疲劳,回到家对他的家人说:“今天可把我累坏了,我帮助苗长高了一大截!”他儿子听说后急忙到地里去看苗,然而苗都死了. 天下不助苗生长的人实在很少啊!以为没有用处而放弃的人,就像是不给禾苗锄草的懒汉.妄自帮助它生长的,就像拔苗助长的人,非但没有好处,反而害了它.

解释一下这句话的意思

出自道德经·第十七章 意思是最好的管理者,处无为之事,施无为之政,行不言之教,万物作焉而不为始,所以下属仅仅知道他的存在,跟从而已;次等的管理者,亲和爱民,下属都赞美他;再次等的管理者,下属对他畏惧服从;最下等的管理者,下属不但不服从他,还会辱骂他.诚信不足的人,人们因此才不相信他.所以最好的领导悠闲无为,很少发号施令.件件事情成功办好,结果老百姓们都说:“本来就应该是这样的.

太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之.信不足焉,有不信焉.

解释: 最好的管理者,让下属各行其是,互不干扰,也没用漏洞可钻,管理者只要掌握好关键脉络,具体的工作,让下属自由发挥就行了,次一等的管理者,和群众打成一片,关系和谐团结,深入了解各种信息,通过亲身的参与形成凝聚力,达成管理目标(这个是可行的理想境界,一般要十年以上才有威信如此行事) 再次一等,不能杜绝问题发生,但出了问题能找到责任人,赏罚分明,大家都会畏惧他(刚上位,一般要这样慢慢熟悉工作,也通过赏罚确立威信,但要人能服气才行,不可刚愎自用) 最无能的管理者,下属根本不听,或阳奉阴违,这就是一点威信也没有了