某企业进行股份制改组 民营股份制企业是什么意思

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此处教材有误.按教材后面的现值系数表,应该是0.6830才对.

股份制改组是指企业通过对业务、治理结构、财务等方面的改革与重组,将组织形式变更为股份有限公司的全部过程.这些是为了上市和适应时代的必然要求.

1、静态收益现值法 企业或资产重估价值=按静态计算的企业或资产年收益现值额/社会基准收益率 按静态计算的企业或资产年收益现值额=预期年限内收益之和/预期年数2、.

100+120+150+160+200答案仅供参考如果确实有需要的话你需要找有资质的企业做报告才有法律效力

1;垄断行业的利益重新分配 2;游戏规则的重新建立,有一家独大到权力分散,利益共享,风险共担 3;利用民间闲置资本,扩大行业规模,达到市场占有率

1、第九条 有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件.有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继. 2、第7条公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照. 3、第七十七条 设立股份有限公司,应当具备下列条件: (一)发起人符合法定人数; (二)发起人认购和募集的股本达.

B 在公有制经济中,工资、奖金、津贴都属于按劳分配(36000元+960元+12800元=49760元);题中的年终按股分红和专利入股收入都是按生产要素分配(3000元+17000元=20000元).另外两个数据是干扰信息.

私企情况下 员工积极性不高和改成股份制没有多大的关系的.如果积极性不高,那就调整提成方案或者奖金方案.让员工体会到公司的兴衰与自己切身利益是挂钩的. 你提出的问题本身就是有问题的: 1.如果改成股份制,你的员工是不是都投资入股呢?不投资入股何谓股份制? 2.白送了股份又如何,你的员工难道还来查你的账,还你有没有隐瞒利润? 3.你白送了股份给一些人,其他的人估计也呆不下去了,那后来的人?如果有实力的,再继续分吗.

答案A 本小题考查的是分配.王某获得的按劳分配收入: 36000+960+12800=49760,按股分红和专利技术投入公司入股收入为按生产要素分配,按生产要素分配收入:3000+17000=20000,税款4500元和捐款1000元不是收入,所以选择A.

C 试题分析:在我国,实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度.李某由于在国有企业工作,所以他的工资和奖金与岗位津贴属于按劳分配,即36000+960+12800=49760元;李某在私营企业打工获得的劳动报酬属于按劳动要素分配,即26000元,选C.

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