军人护理假能跨年休吗 军人护理假必须当年休吗

军人一方有15天的护理假

婚假、护理假、产假、病假都与试用期无关.

据新规定夫妻双方都属于晚育情况时丈夫拥有休护理假的权利,各地普遍规定对享受护理假的职工属于全勤,工资、奖金照发,一切福利待遇不变.据了解我国各地对晚育丈夫的护理假规定有所不同,一般在7到10天左右,有一些省份是5到7天,而四川省则是15天.目前江苏省规定丈夫的护理假为7天.采纳哦

可以休完产假,再休年假的,这两个假期是不冲突的.《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.

医院一般来说不混个10来年别想休年假.记得采纳啊

按规定是十五天,但一般都和正常假一起休是四十五天 再看看别人怎么说的.

按照有关规定,军官请病假天数,服役年限(工作年限)不满10年的,累计60天以上的;满10年不满20年的,累计90天以上的;满20年以上的,累计120天以上的,不再享受休假假期.请病假天数分别累计超过上述天数三分之二的,当年年休假天数减半.因战伤、公伤住院或病休天数,不计入军官年休假假期.

国家有规定,按入伍那天起算工龄

30天

士官第一年过年不能休假