超市兼职水电工违规被超市罚款半月钱，合理吗？原因是兼职和全职有一小时重叠，私自外出说我偷工时要罚款

• 超市兼职违反超市守则,未造成任何事故,他们叫罚款3000后叫罚款1000 他们这么罚款可以吗 超
• 大学生暑期做促销兼职工作，违反超市规定被罚款，公司扣其工资，是否符合法律规定？
• 请问 超市以卖场纪律为由 对超市促销员罚款合不合理？有合不合法？
• 我现在一家商场做电工，每天工作十二个半小时，公司不允许我出去找兼职工作，请问这合法吗？

超市兼职违反超市守则,未造成任何事故,他们叫罚款3000后叫罚款1000 他们这么罚款可以吗 超

看合同，如果是这样的话，估计要么你给公司带来损失，要么利用公司时间做私事，要么就是公司有人对你有意见

大学生暑期做促销兼职工作，违反超市规定被罚款，公司扣其工资，是否符合法律规定？

以下是一点个人见解，呵呵。

首先要说明一点，除了国家公权力的执法机关，其他个人或单位都无权对进行罚款。超市的行为是没有法律依据的。

现实中，通常存在着一个愿打，一个愿挨的情形，即俗称的私了。

如果违反超市规定是由于个人行为，与工作无关，兼职者可以以以上理由拒交罚款，如果是因为其与促销的相关职务行为而违反超市规定，那么即使是罚款，也应该向厂家索赔。

还有厂家扣除工资，兼职者对于其兼职工作并没有消极懈怠或者其他损害事由，那么肯定是不符合劳动法的相关规定，厂家以以上理由扣除工资是侵犯劳动者合法权益的行为，是违反法律的。很明显，这是厂家运用自己在劳动关系中的优势地位讹诈兼职者。

罚款的问题可大可小。工资被扣则相当恶劣，暑期辛苦工作，一下扣掉一个月的工资，应当努力寻找救济途径，维护自己的合法权益。兼职者可以与厂家商议，商议不成，应尽快申请劳动仲裁。一般情况下，仲裁程序应当可以解决问题了(要注意给劳动仲裁部门施压，一般劳动部门对于大学生暑期兼职中的维权问题都满重视的）。如果仲裁也不能得到满意的结果，还可以进入诉讼程序（个人以为，诉讼还是算了，打官司真的是一件挺麻烦的事，为了点工资不值得）。

还有一点，可以寻找当地的法律援助中心，也可以得到较好的帮助，呵呵，就比如我们学校的法援中心）。

请问 超市以卖场纪律为由 对超市促销员罚款合不合理？有合不合法？

不合理，但这些内部管理工作，法律管不到里面···

我现在一家商场做电工，每天工作十二个半小时，公司不允许我出去找兼职工作，请问这合法吗？

那要看你和老板怎样谈咯，要是工资高就可以。工资低，就另找出路。不要在一棵树上吊死。我也是同行。