生育津贴公司拖着不给怎么办

生育津贴，听起来就像是公司给你送的一份“妈妈大礼包”，但有时候这个礼包可能会被公司“不小心”遗忘了。

你可能会想，公司是不是太忙了？还是他们觉得我生个孩子就该自己掏腰包？其实，公司拖着不给生育津贴的情况并不少见。

别急，遇到这种情况，你可以先跟公司的人力资源部门沟通一下。你可以用一种轻松的语气问：“嘿，我那个‘妈妈大礼包’是不是在路上迷路了？”如果他们说还在处理中，那就耐心等等。但如果他们支支吾吾，或者干脆不理你，那就得采取下一步行动了。

你可以找找相关的法律法规，看看公司是不是违反了什么规定。比如，有些地方的法律规定，公司必须在员工产假结束后的一定时间内发放生育津贴。如果公司超过了这个时间还没给，那他们可能就有点“犯规”了。

如果沟通和法律知识都没能解决问题，那就得考虑向劳动监察部门投诉了。这听起来可能有点吓人，但其实劳动监察部门就是专门处理这类问题的。你可以打个电话或者发个邮件，把情况说明一下。他们会帮你跟公司沟通，确保你的权益得到保障。

当然，投诉之前最好还是再给公司一次机会。你可以写一封正式的邮件，说明你的情况和诉求。邮件里可以提到你已经查阅了相关法律法规，并且准备向劳动监察部门反映问题。这样既表明了你的决心，也给公司一个台阶下。

最后，如果一切都失败了，那就只能走法律途径了。虽然这可能会有点麻烦和耗时，但为了自己的权益，有时候不得不这么做。你可以找律师咨询一下，看看能不能通过法律手段要回你的生育津贴。