公司强迫员工用私人微信 私人微信强制用于工作

违法不违法,主要完不成任务会扣工资.我现在也是这个问题.

算.因为员工发不发朋友圈是员工自己的自由,所以公司强制员工发朋友圈的行为,已经侵犯了员工的自由选择权.

单位强制所有员工上报微信号给人力资源这样做合理的,有利于信息的沟通,加强联系.

律师说这种行为是属违法的,不合法理,朋友圈是属于私有物,不是公物,员工有权不发.

没有,员工的私人微信是个人聊天工具,用工单位没有权占用,否则就涉嫌非法占有

这不违法,就看你个人爽不爽了,要是我就坚决不干,要传播公司自己去申请微信账号去传播,我的微信是我个人隐私的

公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符zhidao合规定的:员工个人微信属于私人物品,不属于公司,员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人.

我国目前并无相关立法规定这类问题,但是根据法律的精神和相关原则,公司强制员工向陌生人开朋友圈肯定是不合规范的.

这个问题很严重.1. 如果是国家机关,万一收进来的款项出现问题(如,被贪污或挪用),收款人具有无法推卸的责任,涉嫌犯罪的,要被牵连进去.2. 如果是企业单位,这里是否存在贪污或者逃税问题?收款人同样难免其咎.

犯那条法了?国家有这样的规定吗?微信是个公众平台,没有限制谁谁谁不能用,但不能用微信去做犯法的事