做招生老师招不到人怎么办

招生季，人呢？

招生季到了，办公室里却冷清得像冬天的湖面。老师们一个个愁眉苦脸，仿佛刚从冰窟窿里爬出来。大家都在问：“人呢？我们的学生都去哪儿了？”这问题就像是在问：“我的袜子怎么又不见了？”明明就在衣柜里，可就是找不到。招生老师们的焦虑，就像是在找失踪的袜子，越找越急，越急越找不到。

广告打得响，效果却像放屁

我们花了大把银子在广告上，从社交媒体到街头巷尾，连电线杆都没放过。广告词写得天花乱坠，仿佛我们学校是教育界的迪拜塔。结果呢？效果就像放了个屁——声音大，但没人理。家长们看了广告后，要么觉得我们在吹牛，要么觉得我们在搞笑。招生老师们的心啊，就像是被风吹走的气球，飘啊飘的不知道去哪儿了。

换个思路，别再硬碰硬

既然硬碰硬不行，那就换个思路吧！别再像个推销员一样满世界吆喝。我们可以试试“软实力”——组织一些有趣的校园活动，邀请家长和孩子们来体验一下学校的氛围。比如搞个“校园寻宝”活动，让孩子们在游戏中了解学校的历史和文化；或者办个“家长咖啡角”，让家长们有机会和其他家长交流心得。这样不仅能吸引眼球，还能让大家感受到学校的温暖和人情味儿。招生老师们也别再愁眉苦脸了，笑一笑十年少嘛！

口碑传播才是王道

最后别忘了口碑传播的力量！家长们之间口口相传的效果可比广告强多了。我们可以鼓励在校学生和家长们在社交媒体上分享他们的学校生活和学习体验；也可以邀请一些知名校友回校做讲座或分享会。这样不仅能增加学校的曝光度，还能让更多人了解学校的真实情况和优势所在。招生老师们也别再孤军奋战了；团结起来力量大嘛！