领导打人怎么让他赔偿最大化

领导打人，这事儿可不小

领导打人，这事儿可不是闹着玩的。你想想，平时在公司里，领导都是高高在上，指挥大家干活儿的。突然有一天，他一巴掌扇过来，你是不是得懵圈儿？这可不是什么“领导关心下属”的表达方式，这是赤裸裸的暴力行为。要是真碰上这种事儿，你可不能忍气吞声，得想办法让他赔偿最大化。

收集证据，稳扎稳打

首先啊，你得冷静下来，别急着跟领导理论。先找个安全的地方待着，然后开始收集证据。比如，看看周围有没有监控摄像头能拍到刚才那一幕；或者问问同事们有没有看到事情经过。如果有手机录音功能的话，赶紧录下来领导的道歉或者威胁的话。这些证据可是你以后索赔的利器啊！别小看这些小细节，它们可是能帮你争取到最大赔偿的关键。

法律途径，让他赔个底儿掉

接下来呢，你就得走法律途径了。找个靠谱的律师咨询一下，看看怎么起诉领导最合适。别忘了告诉他你在公司里的地位和收入情况——这些都能影响赔偿金额的大小哦！律师会帮你计算出合理的赔偿数额来；然后你们就可以正式起诉了！在法庭上展示你的证据时可别手软；要让法官明白这事儿有多严重才行！最后啊；如果判决结果出来了；你就等着收钱吧！不过记住哦；拿到钱后也别忘了给自己买点好吃的压压惊哈！