联通轮岗怎么去技术部 联通轮岗培训

技术轮岗就是每个不同的专业都待一段时间,熟悉不同专业的工作在可以有利于以后工作的开展.比如传输专线,网优专业,数通专业,语语音交换专业等.在技术岗上可以学习很多东西的,不过目前广西联通的轮岗机制没有每个地方都实施,部分地市实施而已.

联通技术部具体是:1:技术部为营业厅,公司内部的终端维护(手机,电脑等).此部门成员工作比较规律,相对网络部较轻松.2:网络部,主要为移动基站提供技术支持.此部门惧怕打雷下雨,一旦基站出问题,最忙的就是本部门,相对而言没事的时候很轻松.3:相对来件进网络部更有发展,更有晋升的机会.因为这个部门的学习机会很多,进而接触上层的机会多,提拔起来也比较快.

一,基站维护二,运行维护三,系统维护(营业厅的系统)它们从来不会自己开发什么软件的,它们的设备和软件是购买的.

工作待遇如果是地市的话8万加奖金,指的是年薪,而且据说北方根本拿不到这么多,去县份的话不如去市场,指的是你去县里,要做好一个人维护N多基站的准备,一年只有三万不到,而且不定有奖金,还不如去华为.至于去哪个部门,看你的驾驭能力了

1. 协调沟通各部门,合理调度、分配资源,满足各大区经理的业务需求;2. 协调产品、技术部门,确保音乐产品开发顺利完成;3. 音乐产品落地技术支撑;4. 协助撰写业务文档、活动方案等.

有目标就去慢慢做..不要想那么多,你最重要的做自己最想做的事,三百多行,行. 有机会,,也要有心,,我记的,,我的朋友以前是在联通公司,,可是后面还是我.

前台接待、

通信工程可以做的工作很多,网络优化,设备维护之类的计算机和通信有很多相同的地方,在联通工作的话基本上和通信工程的工作差不了多少财务主要是处理一些账,这项工作的季节性很强,忙的时候也就是每个季度和年末,平时还是比较清闲的应届生的待遇要看你在哪个地方了,一般越是人多繁华的地区工资越高联通工作不是双休日,一般都是倒班你要是想呆在办公室的话还是财务比较好

看你想从事哪一块工作 相对来说 客服还是比较好进的 都有在招的 而技术部啊 综合管理岗啊 就难进了 还有进去一般是劳务派遣 想成为正式工是很难的 难度与考公务员差不多 几千人就一两个

学技术去技术部;学管理去企划部;学金融去财务部,学营销去市场部.