领导安排工作不合理怎么办

领导安排工作不合理，咋整？

在职场混，谁还没遇到过领导安排工作不合理的时候？明明你手头一堆活儿，领导却像看不见似的，又给你加了一堆任务。这时候，你心里可能已经在默默吐槽：“领导，您这是想累死我吗？”但吐槽归吐槽，问题还是要解决的。

先别急着炸毛

遇到这种情况，第一反应千万别是直接冲进领导办公室拍桌子。虽然心里可能已经有一万只羊驼奔腾而过，但还是要保持冷静。你可以先整理一下手头的任务清单，看看哪些是紧急的，哪些是可以稍微缓一缓的。这样不仅能让自己有个清晰的思路，还能在跟领导沟通时有理有据。

找个合适的时机聊聊

等自己冷静下来后，找个合适的时机跟领导聊聊。比如午饭时间或者下班前的小憩时刻，都是不错的选择。你可以用轻松的语气说：“领导，最近手头的任务有点多，感觉有点忙不过来啊。”然后顺势把你的任务清单拿出来，跟领导一起分析一下哪些任务可以优先处理，哪些可以稍微延后。这样既不会让领导觉得你在推卸责任，也能让他意识到你的工作量确实不小。

提出合理的建议

在跟领导沟通的过程中，除了表达自己的困难外，还可以提出一些合理的建议。比如：“我觉得可以把这个项目的某些部分交给小王来做，他最近手头比较空闲。”或者：“这个任务可能需要更多的时间来准备，能不能调整一下截止日期？”这样不仅能让领导看到你的主动性，还能让他觉得你是在为团队着想。

学会拒绝的艺术

有时候，领导的安排确实不合理到让你无法接受的地步。这时候，学会拒绝也是一门艺术。你可以用委婉的方式说：“领导，这个任务我可能暂时接不了，因为手头的项目已经到了关键阶段。”或者：“我觉得这个任务可能更适合某某来做，他的经验更丰富一些。”这样既不会让领导觉得你在推卸责任，也能让他意识到你的难处。

保持积极的心态

最后一点也是最重要的一点：保持积极的心态。虽然领导的安排有时候确实让人抓狂，但换个角度想一想：这可能是锻炼自己能力的好机会呢！再说了，谁还没有个忙得焦头烂额的时候？只要心态好，啥都不是事儿！