生育津贴被公司扣掉了一部分

生育津贴的“神秘失踪”

大家都知道，生孩子是个大事，不仅身体上要经历一番“磨难”，经济上也得做好充分的准备。国家为了减轻大家的负担，推出了生育津贴这个福利。可是，最近有不少宝妈反映，她们的生育津贴被公司扣掉了一部分，这到底是怎么回事呢？难道是公司“偷偷摸摸”地克扣了？还是有什么我们不知道的“内幕”？

公司的小算盘

其实，公司扣掉生育津贴的一部分，并不是无缘无故的。根据相关规定，生育津贴是由社保基金支付的，而公司在这期间需要继续为员工缴纳社保。也就是说，公司在员工休产假期间，依然要为她们缴纳社保费用。这部分费用可不是小数目，尤其是对于一些中小型企业来说，压力还是挺大的。所以，有些公司会选择从员工的生育津贴中扣除一部分，用来抵扣他们为员工缴纳的社保费用。这样一来，公司的负担就减轻了不少。

宝妈们的无奈

对于宝妈们来说，这无疑是个不小的打击。本来以为可以拿到一笔“丰厚”的生育津贴，结果到手一看，少了好几千块钱。心里肯定是不舒服的。而且，很多宝妈在休产假期间已经没有了收入来源，生活压力本来就大。现在又少了这笔钱，日子过得更加紧巴巴了。有的宝妈甚至开始怀疑自己当初选择这家公司是不是个错误。毕竟，谁也不想在生孩子这么重要的事情上还被“坑”一把。

如何避免被“坑”

那么，有没有什么办法可以避免这种情况呢？其实还是有的。首先，大家在入职的时候就要问清楚公司的福利政策，特别是关于生育津贴的部分。其次，在休产假之前，最好和公司的人事部门确认一下生育津贴的具体发放方式和金额。如果发现有问题，可以及时向相关部门反映。最后，如果条件允许的话，可以选择一些福利待遇更好的公司工作。毕竟生孩子是人生大事之一嘛！咱们可不能在这上面吃亏啊！