辞职不批直接走了不给工资怎么办

辞职不批直接走人，工资还能要回来吗？

哎呀，这事儿可真让人头疼！你辞个职，老板不批，你一气之下直接走人了，结果工资还没拿到手。这时候你可能会想：“我是不是就这么白干了？”别急，咱们来聊聊这事儿怎么办。

老板不批辞职，直接走人算不算违法？

首先啊，辞职这事儿，法律规定你是可以提前30天通知老板的。但如果你没提前通知，或者老板就是不批，你直接走了，这事儿在法律上可能有点小麻烦。不过别担心，虽然你可能违反了劳动合同里的某些条款，但这并不意味着你就拿不到工资了。工资是你应得的劳动报酬，老板不能因为你不辞而别就不给你发工资。

怎么才能要回你的工资？

这时候你得采取点行动了。你可以先试着和老板沟通一下，毕竟大家都是成年人，说不定聊一聊就能解决问题。如果沟通无效，那就得动用法律武器了。你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接去法院起诉。记住啊，证据很重要！你要准备好劳动合同、工资条、工作记录等材料，证明你确实在这儿干了活儿。只要证据充分，法律是会保护你的权益的。

辞职不批直接走人，会不会影响以后找工作？

这个问题嘛，得看具体情况。如果你是因为公司拖欠工资、违法乱纪等原因辞职的，那这事儿反而能成为你的“加分项”——说明你有原则、有底线。但如果你是因为个人原因冲动辞职的，那可能就得小心点了。毕竟用人单位会考虑你的职业稳定性。所以啊，下次辞职前最好还是冷静一下，别一时冲动就走了。